Pourquoi un bilan du poste informatique est-ce important ?
L’ergonomie est l’étude scientifique de la conception des équipements visant leur adaptation à l’utilisateur pour obtenir le maximum de confort, de bien-être, de sécurité et d'efficacité. Concernant les équipements informatiques, l'ergonomie concerne la conception du clavier, des écrans et du matériel informatique.
L'employeur a l'obligation juridique de faire évaluer le poste de travail de tous les nouveaux employés mais aussi des anciens employés lors d'un changement dans leur cadre de travail, comme un nouveau bureau, un nouvel ordinateur, un changement d'éclairage ou des nouvelles tâches. Les chiffres clés associés à l'ergonomie du poste de travail :
- Les employeurs peuvent faire évaluer les postes de travail gratuitement !
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- Les Troubles Musculo-Squelettiques représentent 70% des maladies professionnelles et 710 millions d'euros de frais couverts par les cotisations des entreprises.
- On estime que les maladies liées au poste de travail coûtent 1 300€ aux entreprises par employé, or les produits ergonomiques offrant un cadre de travail confortable, sûr et productif sont disponibles dès 20€ ! Cliquez ici pour visualiser les produits nécessaires pour chaque partie du corps.
- 7 millions de jours de travail (à temps plein) ont été perdus en 2007 en raison de Troubles Musculo-Squelettiques affectant le poignet, le bras et l'épaule, causés par des actions répétitives et sans récupération.
- Les méthodes de préventions pour l'ergonomie identifiées et mises en place dans les entreprises ont montré une économie pour chaque euro dépensé pour l'achat d'un produit ergonomique.
- 80% des personnes souffriront de maux de dos à un moment donné de leur vie
Source : CNAMTS, agence européenne pour la sécurité et la santé au travail - 2007
En plus des raisons légales et économiques poussant l'utilisation de produits ergonomiques pour le poste de travail, les principales compagnies d'assurance ont intégré l'évaluation du poste de travail dans les clauses des contrats, en y associant des malus pour non respect de l'adaptation du poste.
Il a été prouvé qu'un bon environnement de travail favorisait le moral des employés et ainsi leur productivité.
