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Nos quatre valeurs fondamentales guident notre conduite, notre relation et notre réponse au monde. Elles sont empreintes du caractère de notre fondateur, Harry Fellowes, qui a établi une culture d’entreprise chez Fellowes il y a plus d’un siècle.
Nous encourageons nos employés à saisir les occasions d'améliorer la performance et la valeur ajoutée de nos produits.
Nous entretenons une culture d'entreprise qui nous engage à tenir nos promesses, à faire ce qui est juste et honnête.
Unis par le respect mutuel, la confiance et l'entre-aide, nous comptons les uns sur les autres dans notre travail collaboratif pour réaliser la mission de la société.
Nous sommes déterminés à gagner et à être les meilleurs dans les domaines qui comptent le plus aux yeux de ceux que nous servons.