La transformation du siège de Maersk à Rotterdam témoigne de la collaboration efficace entre Maersk et Fellowes. Le projet a non seulement modernisé le bureau et s'est aligné sur les objectifs de Maersk en matière de flexibilité, de durabilité, de facilité d’utilisation, d’ergonomie et de préparation future. Cette étude de cas est un exemple de la façon dont une conception réfléchie et des partenariats stratégiques peuvent entraîner des améliorations significatives des environnements de travail.
Historique du projet
Maersk, un leader mondial de la logistique, a trouvé nécessaire de moderniser son siège à Rotterdam pour mieux soutenir une nouvelle culture du travail, flexible et orientée vers l'efficacité. Le bureau existant était obsolète, caractérisé par un mobilier traditionnel et des espaces séparés. Pour favoriser un environnement de travail plus dynamique et flexible, Maersk s’est lancé dans un projet de rénovation complet avec les objectifs clés suivants :
- Flexibilité : Création d’espaces de travail adaptables pour accueillir diverses tâches et pratiques de travail.
- Durabilité : Mise en œuvre de solutions écologiques pour réduire l’impact environnemental.
- Facilité d’utilisation : S’assurer que la nouvelle configuration du bureau est conviviale et intuitive.
- Ergonomie : Améliorer le confort et le bien-être des employés grâce à des meubles et équipements ergonomiques.
- Orienté vers l’avenir : Concevoir un espace de travail qui est évolutif et peut s’adapter aux besoins futurs.