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About Us Overview 

John E. Fellowes, II, Chief Executive Officer

Seit Gründung von Fellowes, Inc. im Jahr 1917 gehört John Fellowes der vierten Generation an, die eine wichtige Führungsrolle in dem Familienunternehmen spielt. Aufgrund seiner Erfahrungen während der Leitung des Geschäftsbereichs „Business Machines“ konnte John Fellowes seine umfassenden Kenntnisse in die Produktentwicklung und Marketingstrategie einbringen. Seine Aktivitäten resultierten in erfolgreichen Medienkampagnen und Produkteinführungen, für die er 2007 bei den Chicago Innovation Awards ausgezeichnet wurde.

John Fellowes war bereits in allen Unternehmensbereichen tätig. Er startete seine Vollzeitkarriere zunächst im Vertrieb und agierte als Marketing Manager sowie Director of Marketing und Vice President Business Machines, bevor er 2012 zum President ernannt wurde.

Im Jahr 2014 übernahm John die Rolle des Chief Executive Officer.

John Fellowes studierte Business Systems an der Taylor University mit dem Abschluss Bachelor of Science.



Michel Van Beek, President Fellowes Europe

Michel Van Beek kam als Vice President Sales EMEA im Jahr 2006 zu Fellowes Europe und erweiterte seitdem die Produktplatzierungen und Distributionskanäle in den EMEA-Märkten. Mit Ernennung zum Präsidenten für das europäische Geschäft im Jahr 2012 ist Michel Van Beek zuständig für die Region EMEA, Indien und Südamerika. Dabei konzentriert er sich auf das anhaltende Unternehmenswachstum durch Entwicklung von verbraucherorientierten Marketingkampagnen. Durch seine Aktivitäten konnte die operative Effizienz und die operative Leistung in allen Unternehmenssegmenten gesteigert werden. Kunden von Fellowes stehen dadurch die branchenweit besten Dienstleistungen zur Verfügung.

Vor seinem Eintritt bei Fellowes war Michel Van Beek 12 Jahre bei 3M und fünf Jahre bei GBC beschäftigt. Dort bekleidete er diverse Führungspositionen im Bereich Sales und Marketing. Zum Ausbildungshintergrund von Michel Van Beek gehören Hav, MDS Business School und die Teilnahme an MBA Executive Leadership Programmen.



James Lewis, Executive Vice President and Chief Supply Chain Officer

James „Jim“ Lewis ist zuständig für das weltweite Supply Chain Management. Dabei führte er das Unternehmen erfolgreich durch die Veränderungen, die im Rahmen von drei unterschiedlichen Fertigungsumgebungen erforderlich waren - von einer regionalen Produktionsstruktur mit mehreren Produktionsstätten in den USA über den Aufbau einer zentralisierten inländischen Fertigung bis hin zu der aktuellen weltweiten Fertigungs- und Partnerstruktur. Während dieser Veränderungsprozesse stellte James Lewis die kontinuierlich hohe Qualität und günstige Kostenstruktur sicher. Als Verantwortlicher für die Qualitätsinitiative „Advantage Fellowes“ ist Jim Lewis zuständig für die permanente Verbesserung der Unternehmensverfahren und sichert damit den hochqualitativen Service am Kunden.

James Lewis begann seine Karriere bei Fellowes als Manufacturing Plant Manager im Jahr 1986. Anschließend hielt er verschiedene Posten bei Fellowes inne, unter anderem als Director Manufacturing Operations, Vice President European Operations, Vice President/General Manager Records Storage und Vice President/General Manager Presentation Products. Bevor er seinen aktuellen Posten übernahm, war James Lewis als Vice President/General Manager Business Machines tätig.

James Lewis studierte am New Jersey State College mit Abschluss als Bachelor of Science in Strafrechtspflege.



Lisa G. Bretones, Vice President, Global Human Resources

Lisa ist eine weltweit tätige Personalleiterin mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften als strategischer Partner und vertrauenswürdiger Berater, um Wachstum und Veränderung in Unternehmen zu ermöglichen. Sie stellt Mitarbeitererfahrung und -Wohlbefinden in den Mittelpunkt ihres HR-Ansatzes, während sie stets die Interessen des Unternehmens unterstützt. Bei Fellowes konzentrieren sich Lisa und ihr Team auf die Entwicklung von HR-Strategien und -Programmen, die mit den Geschäftszielen von Fellowes übereinstimmen, und gleichzeitig zur Schaffung einer wertebasierten und leistungsorientierten Kultur beitragen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben.

Bevor Lisa zu Fellowes kam, arbeitete sie für die Brunswick Corporation, McDonalds Corporation und PwC Consulting, wo sie Talentkonzepte entwickelte und nachhaltig umsetzte, um langfristigen Geschäftserfolg und Wachstum zu erzielen. Lisas Ausbildung umfasst einen B.A. in Politikwissenschaft von der University of California in Los Angeles und einen MBA in Organisationsentwicklung von der University of San Francisco.



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