Un'azienda può cambiare di sede per innumerevoli motivi, che si tratti di esigenze pratiche, di un cambiamento nell'organico o di una fusione di società... in qualunque circostanza, un cambiamento di sede è un'opportunità per l'azienda di introdurre cambiamenti positivi, rinnovare le prassi lavorative e persino motivare i dipendenti.
Ma una cosa che non può andare storto prima di tutto questo è il trasloco in sé.
Qui il lavoro di squadra è cruciale. Perché tutto proceda senza intoppi, sono indispensabili una buona pianificazione del trasloco, una lista completa di tutte le cose da fare e il contributo di tutti i dipendenti. In questo modo, il personale inizierà a lavorare nel nuovo ufficio con energia e motivazione, anziché lasciarsi travolgere dal caos di un trasloco fatto in fretta e furia.